EURL

Adscrita a la Universitat de Lleida

Escola Universitaria de Relacions Laborals de Lleida

Accés als Estudis

Perfil d'ingrés

Els Alumnes de Relacions Laborals i Recursos Humans han d’aconseguir una bona capacitat per interaccionar coneixements heterogenis i saber sintetitzar-los. deuen de ser capaços de realitzar anàlisis i interpretar dades obtinguts sobre el món del treball. Deu d´´esser un alumne actiu crític i participatiu, conscient a que no port limitar-se a memoritzar el contingut de les assignatures impartides. Deu d’ésser crític, conscient de que haurà de reciclar-se i en diverses ocasions haurà de cerca informació, dades i respostes de les que no té, però que sabrà com obtenir-les.

També resulta important tenir coneixements de l'anglès ja que alguns materials d'Estudi estan publicats amb aquesta llengua.

Nombre de places ofertes: 60

Demanda global i en primera opció: 40

Via d'accés, opcions i nota de tall.

El Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC) és l'òrgan de coordinació del sistema universitari de Catalunya i de consulta i assessorament del Govern de la Generalitat de Catalunya en matèria d'Universitats. Integra representants de totes les universitats públiques i privades de Catalunya.

La Coordinació dels processos d'accés i admissió a la universitat es una prioritat estratègica del CIC, mitjançant el que es pretén es garantir que l'accés a la Universitat dels estudiants que provenen de batxillerat, dels majors de 25, 40 i 45 anys segons els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat. Així mateix, garantir la igualtat d'oportunitats en l'assignació dels estudiants, als estudis universitaris que les universitats ofereixen

La Universitat de Lleida (UdL) desenvolupa un programa d'orientació universitària, d´ informació i assessorament dirigit als futurs alumnes universitaris, pares, mares i professors.

Per mes d'informació veure:

Futurs Alumnes

Els criteris d'Accés son:

• PAU: Matèries de modalitat adscrites a la branca de Ciències Socials i Jurídiques
• Cicles formatius de grau superior.
• Prova d'accés majors de 25 anys: Matèries adscrites a l´opció de Ciències Jurídiques i Socials
• Prova d'Accés Majors de 40 anys.
• Prova d'Accés Majors 45 anys.

Nota de tall: 5

Assignatures per millorar la nota d'accés

La UdL pondera amb 0,2 les següents assignatures amb objecte de millorar la nota d'accés als estudis de Relacions Laborals i Recursos Humans

• Economia d'Empresa.
• Matemàtiques apliques un CC.SS.

Procediment d'Admissió i preinscripció
Veure:
Preinscripció
Normativa Acadèmica (Graus)

Normativa de Permanència
Veure:
Permanència

Normativa de desplaçaments
Veure:
Normativa

Reconeixement de crèdits

CONVALIDACIÓ DE CRÉDITS ENTRE ELS CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR I ELS ESTUDIS DE GRAU DE LA EURL

Administració de Sistemes Informàtics	Relacions Laborals i Recursos Humans	12
Administració i Finances	Relacions Laborals i Recursos Humans	39
Agències de Viatge	Relacions Laborals i Recursos Humans	33
Allotjament	Relacions Laborals i Recursos Humans	24
Comerç internacional	Relacions Laborals i Recursos Humans	30
Gestió Comercial i Marketing	Relacions Laborals i Recursos Humans	24
Gestió del Transport	Relacions Laborals i Recursos Humans	24
Informació i Comercialització Turístiques	Relacions Laborals i Recursos Humans	18
Prevenció de Riscos Professionals	Relacions Laborals i Recursos Humans	30
Restauració	Relacions Laborals i Recursos Humans	24
Secretariat	Relacions Laborals i Recursos Humans	27
Servei al Consumidor	Relacions Laborals i Recursos Humans	18

CONVALIDACIÓ DE CRÉDITS ENTRE LA DIPLOMATURA I ELS ESTUDIS DE GRAU DE RELACIONS LABORALS I RECURSOS HUMANS DE LA EURL

DIPLOMATURA	CRÉDITS	GRAU	CRÉDITS
Elements de Dret Públic i Privat I	6	Principis de Dret Públic i Privat	9
Elements de Dret Públic i Privat II	6
Historia Social i Política Contemporània	6	Historia social i Política Contemporània	6
Organització i mètodes del treball I	6	Organització i mètodes del treball	9
Organització i mètodes del treball II	6
Sociologia i tècniques de investigació social I	6	Sociologia del Treball	6
Sociologia i tècniques de investigació social II	6	Introducció a l'Estadística	6
Dret del Treball I	3	Introducció al Dret del Treball	6
Dret del Treball II	4	Contractació laboral	6
Dret del Treball III	4	Dret processal i sancionador laboral	9
Dret del Treball IV	4
Pràctiques Integrades	6
Pràctiques Integrades II	6
Psicologia del Treball I	5	Elements de Psicologia del Treball	6
Psicologia del Treball II	4	Tècniques de negociació	6
Dret Sindical I	6	Dret Sindical	9
Dret Sindical II	6
Dret de la Seguretat Social I	6	Dret de la Seguretat Social	9
Dret de la Seguretat Social II	6
Seguretat en el Treball i Acció Social en l´Empresa I.	6	Salud Laboral	6
Seguretat en el treball i Acció Social en l'Empresa II.	6	Prevenció de Riscos	6
		Acció  Social en l'Empresa	6
Introducció a l'Economia	6	Introducció a l'Economia	6
Dret Mercantil	6	Dret Mercantil	6
Estructura i Institucions Económiques d'Espanya	6	Economia Laboral	6
Dret Cooperatiu	6	Dret Cooperatiu	6
Comptabilitat	6	Comptabilitat de l'Empresa	6
Relacions Industrials	6	Teoria de les Relacions Laborals	6
Estadística	6	Introducció a l'Estadística	6
Dret Administratiu	6	Dret de les Administracions Públiques	6
Dret Social Comparat i Comunitari	6	Dret Social Comunitari i Comparat	6
Dret Mercantil Comparat i Comunitari	6	Dret Mercantil Comunitari i Comparat	6
Dret de l’Assegurança, Bancaria i Bursatil	3	Protecció i Defensa del Consumidor en el Sector Financer	6
Dret Agroindustrial	3	Competència i Propietat Industrial	6
Tesina	6	Treball Final de Grau	9
Direcció i Gestió de Personal I	6	Direcció de Recursos Humans	9
Direcció i Gestió de Personal II	6
Idioma I	3	English for business	6
Idioma II	3
Els Moviments Migratoris a Catalunya	3	Polítiques d'Igualtat i Immigració	6
Pràctiques d'Empresa	6	Pràctiques externes en Institucions Públiques o Privades	6