EURL

Escola Universitaria de Relacions Laborals de Lleida

Pràctiques Externes

Es fa una aposta clara per contemplar de forma obligatòria les pràctiques externes ja que es consideren essencials en la formació de l'alumne.

Les pràctiques externes en empreses es plantegen com una activitat formativa presencial que es durà a terme quan l'estudiant hagi adquirit la formació adequada per treure el màxim profit de la seva estada a l'empresa.

Objectius

• Apropar els alumnes al món de la professió en la que volen iniciar-se. Les situacions que viuran dins dels centres laborals seran reals i els serviran per experimentar o conèixer les dinàmiques de les organitzacions, els estils de direcció i, en definitiva, la cultura empresarial.
• Relacionar els aprenentatges acadèmics amb les pràctiques professionals. Així, els estudiants poden entendre de manera més significativa les exposicions teòriques de l'aula a través de l'experiència viscuda durant el període de les pràctiques.
• Inculcar als estudiants les actituds adequades per saber estar en el món laboral, conèixer els diferents rols que es desenvolupen en l'empresa els influiran, sens dubte, en la formació i en la responsabilitat.
• Aproximar la Universitat en el món empresarial. Un millor coneixement de de les necessitat de l'entorn socioeconòmic ha de conduir la Universitat poder ajustar els plans d'estudi.

Normativa
La EURL i les empreses (o institucions) que vulguin col•laborar en aquest procés formatiu signaran un conveni en què es posa de manifest la voluntat i el compromís mutu de facilitar la realització d'aquestes pràctiques. Les empreses que han manifestat el seu interès per acceptar alumnes en pràctiques s'assignaran un tutor/a que guiarà l'estudiant/a en aquest procés i garantir que les pràctiques estiguin orientades a completar la formació i els coneixements adquirits a la Universitat.

Per part de la EURL. es disposarà d'un/a responsable acadèmic (coordinador/a de les pràctiques tutelades en empreses) que farà el seguiment de les pràctiques i que participarà en el procés d'avaluació. Així mateix, es confeccionarà Guia d'empreses en què es relacionaran les que han signat el conveni marc. És comprensible el fet que els alumnes adquireixin uns coneixements diferents segons l'empresa que hagin escollit, tot i que equiparable des del punt de vista de la formació adquirida.

Les pràctiques externes tindran una durada de 6 ECTS. Aquests s'han programat per a ser cursats en quart curs.

L'avaluació es realitzarà a partir d'un protocol establert per la UdL amb especificació pròpia de la titulació. Destacant la necessitat de presentar la memòria de les pràctiques i tenint en compte els informes del tutor de l'empresa, del tutor acadèmic i la valoració conjunta que realitzaran tots dos tutors. L'estudiant haurà de defensar la memòria presentada davant d'un tribunal

Centres / empreses en què l'alumne/a pot realitzar/s'han realitzat les pràctiques.

• GIAT S.A
• CIRE REINCERCIO GENERALITAT
• RANDSATD ETT
• CLINICA PONETN LLEIDA
• ADECCO ETT
• CUDOS DEP. LABORAL
• MONTAÑA HABILITADOS SCCP
• ARIAS ARDERIU, S.L
• CAIXA PENEDES
• FARMALOSE
• JOSEP Mª CASALS (ADVOCATS)
• INSTITUT CATALA DE LA SALUT
• GRUP EMPRESARIAL PONENT 2005 S.L
• JULIAN GARCIA ASSOCIATS, S.L
• FORSEL GRUPO NORTE
• CENSER S.L
• FINQUES ADSER S.L
• GESTIO INTEGRAL SPA S.L
• COLELL ASSESORS S.L
• SCRINSER S.A
• ASESORIA ANTONIA MARTINEZ
• GESTI SEGRE S.L
• AGROXARXA
• IL·LUSTRE COL·LEGI D’ENGINYERS TECNICS
• DESPATX SIMEO MIQUEL
• ASSESORIA CAPPONT S.L
• SELECT RRHH ETT
• CAIXA TERRASSA
• CENTRE ASSITENCIAL SANT JOAN DE DEU
• RETAMAL
• BUFET SARRAGA S.L
• FARRATGES NABAU
• TEJERA CONSULTORS
• GESTORIA JOUNOU S.L