Pla d’Estudis

Títol que s’obté

El Grau de Relacions Laborals i Recursos Humans capacita per a l’exercici d’activitats professionals com:

  • Assessorament jurídic-laboral
  • El lliure exercici com Graduat / a Social
  • Direcció i Gestió de Recursos Humans
  • Intervenció en el mercat de treball i desenvolupament de Polítiques Soci-Laborals i noves àrees especialitzades que demana el mercat de treball.

La capacitació professional demana a la formació universitària: Experts/tes en salut laboral i prevenció de riscos laborals, auditoria sociolaboral, experts/tes en polítiques de protecció social i de seguretat social, experts/tes en el coneixement dels sistemes de Relacions Laborals del nostre entorn per a l’assessorament de les nostres empreses. Els graduats i graduades poden desenvolupar la seva professió tant en l’Administració i organismes públics, com en empreses privades, i també en la docència. En aquest sentit, segons el Llibre Blanc del Grau en Ciències Laborals i Recursos Humans (Pag 183 o següents), els principals perfils professionals en el sector privat i públic són:

  • Graduat / a social (professió regulada),
  • Direcció i Gestió de Recursos Humans.
  • Gestió, mediació i intervenció en el mercat de treball: agents d’ocupació i desenvolupament local,
  • Prevenció de riscos laborals,
  • Administracions públiques,
  • Auditoria sociolaboral,
  • Ensenyament

Els àmbits d’actuació professional per als que els capacita el títol són:

  • Graduat / a social
  • Direcció i Gestió de Recursos Humans.
  • Gestió, mediació i intervenció en el mercat de treball.
  • Agents d’ocupació i desenvolupament local.
  • Prevenció de riscos laborals.
  • Administracions publiques.
  • Auditoria sociolaboral.
  • Ensenyament.

El títol que s’obté és Graduat / Graduada en Relacions Laborals i Recursos Humans per la Universitat de Lleida

Centre docent en què s’imparteix:
Escola Universitària de Relacions Laborals de Lleida
Passeig de Ronda 55-57 (baixos)
CP: 25006 Lleida
Tel +34973248993
Fax + 34 973 24 89 93
http://www.eurl.es

Durada mínima i crèdits ECTS

Àrea de coneixement: Ciències socials i jurídiques
Durada mínima: 4 anys.
Crèdits ECTS: 240

Estructura: Matèries/ assignatures: seqüenciació i crèdits ECTS La titulació s’ha estructurat a partir de 10 matèries que constitueixen unitats coherents des del punt de vista disciplinar i que representen diferents aproximacions científiques al fenomen del treball assalariat, veritable objecte d’estudi d’aquesta titulació. Aquestes matèries són les següents:

  1. Elements Jurídics bàsics per a les relacions laborals. (27 ECTS).
  2. Organització del treball, Direcció i Gestió de Recursos Humans (27 ECTS).
  3. Història social i de les Relacions Laborals (6 ECTS).
  4. Psicologia del Treball i Tècniques de negociació (12 ECTS).
  5. Economia i Economia del Treball (12 ECTS).
  6. Sociologia del Treball i Tècniques d’Investigació Social (12 ECTS).
  7. Marc normatiu de les Relacions Laborals i de la Seguretat Social (39 ECTS).
  8. Teoria i sistema de les Relacions Laborals (12 ECTS).
  9. Salut Laboral i Prevenció (12 ECTS).
  10. Polítiques Sociolaborals (12 ECTS).

Estructura: Assignatures obligatòries / optatives

Assignatures obligatòries:

  • Direcció de Recursos Humans.
  • Gestió i Presa de Decisions en Recursos Humans.
  • Dret Sindical.
  • Introducció al Dret del Treball.
  • Contractació Laboral.
  • Dret Processal i Sancionador-Laboral
  • Dret de la Seguretat Social.
  • Dret Cooperatiu.
  • Tècniques de Negociació.
  • Economia laboral.
  • Comptabilitat d’empresa.
  • Teoria de les Relacions Laborals.
  • Anàlisi del Marc Regulador de les Relacions Laborals a Espanya.
  • Salut Laboral
  • Prevenció de Riscos Laborals.
  • Fonaments de les Polítiques Sociolaborals.
  • Anàlisi de les Polítiques Públiques Sociolaborals.
  • Tècniques d’Expressió i Comunicació Oral i Escrita.
  • English for bussines.

Assignatures optatives

  • Competència i Propietat Industrial
  • Dret Social Comunitari i Comparat
  • Dret Mercantil Comunitari i Comparat
  • Màrqueting, Publicitat i Comerç Electrònic.
  • Creació d’Empreses i Contractació Mercantil
  • Navegació Aèria i Marítima
  • Polítiques d’Igualtat i Immigració
  • Acció Social a l’Empresa
  • Ergonomia i Psicosociologia aplicada al Treball.
  • Confecció de Nòmines i Assegurances Socials

Distribució de crèdits per curs.

 

Curs ETC
Primer 60
Segon 60
Tercer 60
Quart 60
Total 240

Estructura: Itineraris Aquest mòdul es reserva per a ser cursat en quart curs. Es plantegen dos possibles itineraris formatius

  • Empresa i Mercat.
  • Relacions Laborals i Recursos Humans

 

Assignatures de l’itinerari: Empresa i Mercat:

  • Competència i Propietat Industrial
  • Dret Social Comunitari i Comparat
  • Dret Mercantil Comunitari i Comparat
  • Màrqueting, Publicitat i Comerç Electronic
  • Protecció i Defensa del Consumidor en el Sector Financer.
  • Creació d’Empreses i Contractació Mercantil
  • Navegació Aèria i Marítima

 

Assignatures de l’itinerari: Relacions Laborals i Recursos Humans.

  • Polítiques d’Igualtat i Immigració
  • Acció Social a l’Empresa
  • Ergonomia i Psicosociologia aplicada al Treball.
  • Confecció de Nòmines i Assegurances Socials

EURL utilitza cookies pròpies i de tercers que permeten millora la usabilitat de navegació i recopilar informació. No s'utilitzaran les cookies per recollir informació de caràcter personal. Només s'instal·laran si roman i continua navegant a la nostra pàgina web. Trobareu més informació a la nostra Política de cookies.

La configuració de les galetes d'aquesta web esta definida per a "permetre galetes" i d'aquesta forma oferir-te una millor experiència de navegació. Si continues utilitzant aquest lloc web sense canviar la configuració en aquesta web es defineix com a "permet galetes" per donar-li la millor experiència possible la navegació. Si continueu utilitzant aquest lloc web sense necessitat de canviar la configuració de galetes o feu clic a "Acceptar" per sota de llavors vostè consent a això.

Tanca