TOTES LES CLASSES ES TRASLLADEN A ONLINE, FINS A NOVA INSTRUCCIÓ // TODAS LAS CLASES SE PASAN A ONLINE, HASTA NUEVA INSTRUCCIÓN /
/ ALL CLASSES WILL BE HELD ONLINE, UNTIL NEW INSTRUCTION
PER A QUALSEVOL DUBTE, SOBRE ACCESSOS: // PARA CUALQUIER DUDA ACERCA DE LOS ACCESOS: // IF YOU HAVE ANY DOUBT ON HOW TO ACCESS:
capadministracio@eurl.es

Historia

Origenes del centro.

La Universidad de Lleida es la más antigua de Cataluña y una de las primeras de España, sus orígenes se remontan al año 1300, en él se crea el Estudio General por la carta de otorgamiento del rey de Aragón D. Jaime II. Sin embargo, la oposición de la ciudad al rey Borbón conlleva el cierre del Estudio General, después de 417 años de prolongada existencia, así como del resto de las universidades catalanas después de la Guerra de Sucesión y, su emplazamiento en la ciudad de Cervera en 1717 por su apoyo a Felipe V.

En este sentido, la creación en 1841 de la Escuela Normal de Lleida constituye la primera piedra de la actual Universidad de Lleida; no obstante, hubo que esperar hasta 1968 para que se produjera la efectiva reimplantación de estudios en Lleida, aunque dependiendo de las Universidades de Barcelona.

Los orígenes de la enseñanza en la ciudad de Lleida, se remontan al año 1966, cuando el Alcalde de Lérida y otras autoridades locales y provinciales, presididas por el Gobernador Civil, constituyeron el Consejo del Patronato del Seminario de Estudios Sociales de Lérida, que había de encargarse de impartir las enseñanzas del título de Graduado Social de la Escuela Social de Barcelona. Posteriormente ya en el año 1990, el antiguo Consejo del Patronato del Seminario de Estudios Sociales de Lérida, en reunión a la que asistieron el Gobernador Civil, el Presidente de la Diputación Provincial y el Alcalde de Lérida, acordaron la disolución del citado Patronato y la cesión de todos sus bienes a la Fundación Privada Escuela Universitaria de Graduados Sociales de Lérida, en proceso de constitución que se efectuó el 10 de mayo de 1990, atribuyéndose con carácter nato al Alcalde de Lérida el cargo de Presidente Honorífico del Patronato de la Fundación. Por Decreto 108/1991, de 22 abril se autorizó la transformación del Seminario de Estudios Sociales de Lérida en Escuela Universitaria de Graduados Sociales de Lérida, adscrita a la Universidad de Barcelona, con efectos académicos desde el curso 1989-1990. y posteriormente por Decreto 133/1992, de 22 junio, cambió la adscripción de la Escuela Universitaria de Graduados Sociales de Lérida a la nueva Universidad de Lérida, siendo el Decreto 82/1999, de 23 marzo el que autorizó el cambio de nombre de la Escuela, que pasó a denominarse Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lérida.

La impartición de los estudios por la Escuela, primero de Graduado Social y después de Diplomado en Relaciones Laborales, vienen realizándose, por lo anteriormente expuesto, desde el año 1966 y si bien es cierto que el apogeo de los estudios de Relaciones Laborales en Lleida, por el gran número de matriculados fue en los años 80 y 90 y decreció al igual que en la mayoría de Universidades catalanas y españolas debido a factores externos: descenso demográfico, proliferación territorial de universidades públicas y el incremento de universidades privadas, como reconoce el Libro Blanco del Título de grado en Ciencias Laborales y Recursos Humanos, la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales ha sabido resistir y en la actualidad está remontando el número de matriculados en primer curso. Además, debemos tener en cuenta el carácter tradicional y consolidado y fuertemente arraigado en la sociedad leridana de los estudios de Relaciones Laborales que fundamentan sobradamente la oferta actual de Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lleida, adscrita a la Universidad de Lleida; de modo que nadie pone en duda la necesidad de la formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, dado la demanda de dichos estudios por despachos de graduados sociales, abogados, economistas, la función pública, empresas, o como profesional liberal, al tiempo que se acentúa la polivalencia del título, como pone de relieve el Libro Blanco

La Diplomatura en Relaciones Laborales, que sustituyó a la antigua titulación de graduado Social, se estaba impartiendo, en la actualidad, en 61 centros, de 51 localidades diferentes y en 41 Universidades Públicas, es, pues, una titulación ampliamente extendida en el conjunto del sistema universitario español. En el curso 2002/2003, tal y como recoge en su página 67 el Libro Blanco del Grado en Ciencias Laborales y Recursos Humanos, había matriculados en la Diplomatura 38550 alumnos. La demanda laboral de los titulados en Relaciones Laborales es muy importante.

A partir del año 2006, el objetivo de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lleida ha sido trabajar en cuanto a las estrategias necesarias en el nuevo marco docente, definiendo las competencias específicas y transversales que han de adquirir los titulados, redefinir el programa de prácticas, adecuar la dimensión de los grupos a la metodología docente derivada del EEES, actualizar las competencias docentes del profesorado de acuerdo a las exigencias del EEES y por supuesto establecer un mecanismo permanente de interacción con el entorno socio-laboral. Las líneas operativas que se han llevado a cabo para desarrollar estas estrategias han sido, en primer lugar (año 2006), la creación de una Comisión ejecutiva y representativa con la participación de los agentes externos para debatir las competencias de la titulación de Derecho. Conviene destacar que dicha Comisión recomendó a la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales la conveniencia de impartir una formación más específica en materias en las que se detecta una mayor salida profesional en el ámbito de la UdL.

La Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lleida, en el año 2005 entró como miembro de pleno derecho en la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo, cuyo fines y actividades son: a) Defender, con pleno respeto a la autonomía de las universidades y, en su seno, los Centros y Departamentos a los que compete la enseñanza y la investigación sobre las Relaciones Laborales y las Ciencias del Trabajo los intereses comunes de dichos órganos en la consolidación y promoción de sus estudios, b) Procurar, en los mismos términos, la búsqueda de soluciones armónicas a los problemas que se planteen en relación con la organización de las enseñanzas de Relaciones Laborales y de Ciencias del Trabajo, en todos sus niveles y grados, c) En general, y sin perjuicio de las funciones que corresponden a las Universidades y a otras instituciones públicas y privadas, la defensa y promoción de la enseñanza y la investigación de las Relaciones Laborales y de las Ciencias del Trabajo, d) Promover el conocimiento, procurar la difusión de los estudios de Relaciones Laborales y de Ciencias del Trabajo ante las diversas instituciones públicas y privadas, e) Establecer canales cooperativos y de difusión que redunden en la calidad de la docencia e investigación de las Ciencias del Trabajo y de las Relaciones Laborales.

En el año 2007 se diseñó y aprobó el mapa de titulaciones que ofrecería la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Lleida: el de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

A finales de junio de 2007 el Consejo de Gobierno de la UdL aprueba el Plan Director de la Docencia, que fija las directrices del modelo de docencia de dicha Escuela Universitaria para la elaboración de los diferentes Grados.